団体葬とは？ 知っておきたい基礎知識とマナー

団体葬とは？ 知っておきたい基礎知識とマナー

団体葬とは何か？

団体葬とは、企業や団体などが、その関係者や従業員などが亡くなった際に、所属する組織として行う葬儀のことです。
故人との関係性が深い人が中心となって行う個人葬とは異なり、会社や団体が喪主となり、葬儀費用を負担することが一般的です。
そのため、香典や供花を辞退する場合も多く見られます。
近年では、企業と個人の距離感が変化し、個人が主催する家族葬が増加傾向にあるため、団体葬の実施数は減少傾向にあります。

団体葬の費用負担

団体葬における費用負担は、故人と関係の深かった企業や団体が負担するのが一般的です。香典の扱いについては、辞退するのが一般的ですが、香典を受け付ける場合、会葬者名簿を作成し、後日お礼状とともに返礼品を送るなどの対応が必要となります。

費用負担の詳細については、葬儀社との打ち合わせで明確にしておくことが重要です。また、会葬者に対しては、香典の有無や服装など、事前に案内しておくことが大切です。

参列する際の服装や香典

団体葬に参列する際は、個人の葬儀とは異なるマナーが存在します。特に、服装や香典については、主催者側が故人との関係性を重視している場合もあるため、注意が必要です。

基本的には、案内状に指示があればそれに従うようにしましょう。特に服装については、平服でと指定されている場合でも、派手な色やデザインは避けるのが無難です。

香典は、会社関係の団体葬であれば、所属部署や役職に応じて金額を設定するのが一般的です。個人の香典とは別に、会社や団体として香典を出す場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

香典袋の表書きは、「御霊前」または「御香典」とします。会社関係であれば、会社名と代表者の氏名を併記するのが一般的です。

団体葬は、故人を偲び、その功績を称える場です。服装や香典のマナーを守り、厳粛な気持ちで参列することが大切です。

団体葬と個人葬の違い

団体葬と個人葬の大きな違いは、葬儀の主催者が誰かという点にあります。個人葬は、遺族が中心となって葬儀を主催し、故人と親しかった人々に声をかけ参列してもらいます。一方、団体葬は、企業や団体が中心となって葬儀を主催します。故人が所属していた会社や団体が、遺族に代わって葬儀の費用を負担したり、運営を担ったりします。そのため、参列者は故人の遺族だけでなく、会社関係者や取引先など、故人と関わりのあった人が多く参列するのが特徴です。
また、規模や費用面でも違いが見られます。一般的に、個人葬よりも団体葬の方が規模が大きく、費用も高額になる傾向があります。

団体葬のメリット・デメリット

団体葬は、企業や団体などが故人と親交の深かった関係者のために執り行う葬儀です。従来の葬儀とは異なる点も多いため、メリット・デメリットを踏まえて参列するのが望ましいでしょう。

メリットとしては、まず金銭的な負担が軽減される点が挙げられます。香典や供花などは会費に含まれている場合が多く、個別に用意する必要がないため、参列者にとっても経済的な負担が少なくなります。また、企業側にとっても、従業員一同で故人を偲ぶことで、企業文化の継承や組織の結束強化を期待できるというメリットがあります。

一方、デメリットとしては、個人が故人とのお別れをゆっくりとできない点が挙げられます。一般的な葬儀と比べて参列者数が多いため、故人との最後の時間をゆっくりと過ごせない場合もあります。また、団体葬は平日に行われることが多く、仕事の都合で参列が難しい場合もあるでしょう。

このように、団体葬にはメリット・デメリットの両面があります。参列する際は、これらの点を理解した上で、故人への敬意を込めて参列することが大切です。